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Politique de confidentialité

Article 1 – Introduction

La confidentialité des visiteurs du site https://hey-hr.com est très importante pour HEY HR, et nous nous engageons à la protéger.

La présente Politique de Confidentialité explique quelles données personnelles sont collectées, comment elles sont utilisées et quels sont vos droits.

En consentant à l’utilisation des cookies conformément à cette Politique de Confidentialité lors de votre première visite sur https://hey-hr.com, vous acceptez l’utilisation de cookies à chaque consultation du site.

Article 2 – Collecte des informations personnelles

Nous pouvons collecter, stocker et utiliser les types d’informations personnelles suivants :

Informations techniques

  • Adresse IP

  • Localisation géographique approximative

  • Type et version du navigateur

  • Système d’exploitation

Informations de navigation

  • Source de provenance

  • Durée de la visite

  • Pages consultées

  • Parcours de navigation sur le site

Informations fournies volontairement

  • Adresse email (formulaire de contact, inscription, téléchargement de contenu)

  • Nom et prénom

  • Informations professionnelles (poste, entreprise)

  • Toute information transmise volontairement via les formulaires du site

Transactions

  • Informations liées aux services demandés ou achetés

  • Données nécessaires à la facturation (hors données de paiement)

⚠️ Avant de nous transmettre des données concernant une autre personne, vous devez vous assurer d’avoir obtenu son consentement.

Article 3 – Utilisation des informations personnelles

Les informations personnelles collectées sont utilisées pour les finalités suivantes :

  • Administrer et améliorer le site et les services de HEY HR

  • Personnaliser l’expérience utilisateur

  • Traiter les demandes et prises de contact

  • Fournir les services demandés

  • Établir devis, factures et suivi client

  • Envoyer des communications professionnelles ou commerciales

  • Envoyer une newsletter si vous y avez consenti

  • Réaliser des analyses statistiques anonymisées

  • Maintenir la sécurité du site et prévenir la fraude

  • Respecter nos obligations légales

Sans consentement explicite, aucune donnée personnelle n’est utilisée à des fins de marketing direct pour le compte de tiers.

Article 4 – Divulgation des informations personnelles

Les données personnelles peuvent être communiquées uniquement lorsque cela est nécessaire à :

  • Des membres internes de HEY HR

  • Des prestataires techniques ou sous-traitants

  • Des conseillers professionnels (juridiques, comptables)

Ces accès sont strictement limités à l’exécution de leurs missions.

Les données peuvent également être divulguées si la loi l’exige, notamment :

  • Dans le cadre d’une procédure judiciaire

  • Pour protéger les droits légaux de HEY HR

  • En cas de cession ou restructuration de l’entreprise

En dehors de ces cas, aucune donnée personnelle n’est transmise à des tiers.

Article 5 – Transferts internationaux de données

Les données collectées peuvent être stockées ou traitées au sein de l’Union européenne ou, le cas échéant, dans des pays offrant un niveau de protection adéquat conformément au RGPD.

Les données publiées volontairement sur le site peuvent être accessibles publiquement. HEY HR ne peut empêcher leur réutilisation par des tiers.

Article 6 – Conservation des données

  • Données clients et facturation : conservées pendant toute la relation commerciale et 10 ans (obligations comptables)

  • Données de prospection commerciale : 3 ans à compter du dernier contact

  • Données liées à l’opposition à la prospection : 3 ans

  • Données de paiement : non conservées par HEY HR

Article 7 – Sécurité des informations personnelles

HEY HR met en œuvre des mesures techniques et organisationnelles raisonnables pour protéger les données personnelles :

  • Serveurs sécurisés

  • Accès protégés par identifiants

  • Chiffrement SSL des échanges

  • Accès restreint aux données

Toutefois, la transmission de données sur Internet comporte des risques que nous ne pouvons éliminer totalement.

Article 8 – Mise à jour de la politique de confidentialité

La présente Politique de Confidentialité peut être modifiée à tout moment.

Les utilisateurs sont invités à consulter régulièrement cette page. En cas de modification majeure, une information pourra être communiquée par email.

Article 9 – Vos droits

Conformément au RGPD et à la loi Informatique et Libertés, vous disposez des droits suivants :

  • Droit d’accès

  • Droit de rectification

  • Droit d’opposition

  • Droit à l’effacement

  • Droit à la limitation du traitement

  • Droit à la portabilité des données

Pour exercer ces droits ou pour toute question relative à vos données personnelles, contactez-nous à :

Email : contact@hey-hr.com
Objet : Protection des données personnelles

Si vous estimez que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à la CNIL via www.cnil.fr.

Article 10 – Sites web tiers

Le site https://hey-hr.com peut contenir des liens vers des sites tiers.
HEY HR n’exerce aucun contrôle sur ces sites et décline toute responsabilité quant à leurs pratiques de confidentialité.

Article 11 – Cookies

Le site utilise des cookies afin d’améliorer l’expérience utilisateur et mesurer l’audience.

Les cookies peuvent être :

  • Persistants (stockés jusqu’à expiration)

  • De session (supprimés à la fermeture du navigateur)

Les cookies ne permettent pas d’identifier directement un utilisateur, mais peuvent être associés à des données anonymisées.

Vous pouvez gérer ou refuser les cookies via le bandeau prévu à cet effet ou via les paramètres de votre navigateur.