La conduite du changement
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Impliquer les utilisateurs et favoriser l'adoption de la solution.
L’environnement en perpétuel évolution vous oblige à transformer votre organisation en la rendant plus agile. Qu’elle soit organisationnelle, métier ou outil, la réflexion d’IRH est résolument orientée vers l’humain, qui reste le premier facteur de réussite d’un projet. Afin de vous accompagner dans un déploiement réussi, IRH définit à vos côtés les différents jalons de la conduite du changement en tenant compte de vos enjeux et de votre contexte.
Nos livrables clés
- La réalisation d’un audit et diagnostic des processus actuels dans le cadre d'une étude d'impacts
- Définition d'un plan de communication et d'un plan de formation
- Organisation et animation de séminaire ou coaching collectif
- Animation d'une communauté et relais locaux (early adopter)
- Mesure de la satisfaction client
- Maintient d'une base documentaire et d'une FAQ
- Recours au serious/social game pour favorsier l'adoption par le jeu
- La définition des objectifs stratégiques et l’intégration dans une feuille de route à long terme
- Suivi et pilotage des chantiers
Vos bénéfices
Appropriation
Favorisez l'appropriation de l'outil et l'adhésion de vos collaborateurs
Expertise
Profitez d'une expertise fonctionnelle et projet
Accélérateur
Accélérez la transformation organisationnelle et métier
Marketing RH
Améliorez votre image de marque employeur
COMMENCER DÈS MAINTENANT
Optimisez votre gestion RH en toute simplicité
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Les clients qui nous font confiance
4.8 / 5
Grâce à Hey HR, nous avons enfin structuré notre projet SIRH de manière claire et efficace. Leur accompagnement a été constant, réactif et toujours bienveillant.
Sophie M.
Head of Human Resources
Une vraie expertise métier et une parfaite maîtrise des outils comme SuccessFactors. Hey HR a su adapter sa méthode à nos enjeux internes.
Julien D.
Administrative Manager
Un accompagnement sur-mesure, une vraie écoute, et une méthode qui embarque toutes les parties prenantes. Je recommande Hey HR les yeux fermés.
Marc V.
Chief Executive Officer
Ce que j’ai apprécié ? Leur capacité à vulgariser les sujets complexes, à sécuriser chaque étape du projet et à nous rendre autonomes.
Claire T.
Management Associate
Une stratégie SIRH sur-mesure alignée avec vos enjeux
Notre équipe de consultants vous accompagne en amont de vos projets pour structurer votre trajectoire SIRH. Grâce à une parfaite maîtrise des enjeux RH et des systèmes d’information, nous vous aidons à aligner votre organisation RH avec les objectifs globaux de votre entreprise.
