Livre blanc — Souveraineté des données RH et Intelligence Artificielle
La souveraineté des données RH est le prochain sujet de conformité que les comités de direction découvriront dans la panique, comme ils ont découvert le RGPD en 2017. Ce livre blanc de 45 pages est conçu pour qu’un DRH puisse instruire le sujet à froid, sans attendre d’y être contraint.
Quatre livrables directement exploitables
- Une grille de lecture du cadre juridique 2026 : RGPD sur le périmètre RH, Schrems II, règlement européen sur l'IA, NIS2, SecNumCloud 3.2 — ce qui est stabilisé, ce qui bouge.
- Trois postures stratégiques et leur coût réel : le statu quo éclairé, l'hybride par classification, le souverain intégral sur le périmètre RH.
- Un diagnostic auto-administrable en 12 questions : à remplir en une à deux heures avec vos interlocuteurs SIRH, DPO, paie, juridique et RSSI.
- Une feuille de route de 90 jours : douze actions qui ne nécessitent ni budget voté, ni arbitrage COMEX, ni prestataire externe.
En prime
Dix questions écrites à adresser à votre éditeur SIRH pour mettre à l’épreuve sa chaîne de sous-traitance et sa conformité réelle.
À qui ce livre blanc s'adresse
- aux DRH qui veulent prendre la main sur le sujet avant qu'il ne soit porté par la DSI ou le juridique ;
- aux directions générales qui doivent arbitrer un investissement SIRH ou IA dans les 12 mois ;
- aux DSI et responsables conformité qui cherchent un interlocuteur RH compétent sur ces enjeux ;
- aux équipes RH d'entreprises de taille intermédiaire (500 à 5 000 personnes) qui veulent anticiper plutôt que subir.
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