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Alternant(e) AMOA SIRH

  • Localisation : Île-de-France (présentiel ponctuel / hybride)
  • Démarrage souhaité : Janvier 2026
  • Durée : 12 à 24 mois
  • Rattachement : Île-deDirecteur – Hey Hr !

Contexte

Hey Hr ! est un cabinet indépendant de Conseil et d’AMOA SIRH, spécialisé dans les projets de transformation RH à forts enjeux : Core RH, Paie, GA, GTA, outils satellites et gouvernance de projets complexes.

Dans le cadre du développement progressif de l’activité à partir de janvier 2026, nous souhaitons intégrer un(e) alternant(e) AMOA SIRH, afin de l’accompagner dans sa montée en compétences sur des missions concrètes, à forte valeur ajoutée, au cœur de projets clients réels.

Missions (progressives et encadrées)

Accompagné(e) par un consultant senior / le dirigeant, tu interviendras sur tout ou partie des activités suivantes :

  1. AMOA & projets SIRH
  • Participation au recueil et à l’analyse des besoins métiers RH
  • Contribution à la rédaction de livrables AMOA :
    • expressions de besoins,
    • cahiers des charges,
    • notes de cadrage,
    • supports d’aide à la décision
  • Participation à la préparation et à l’animation d’ateliers métiers (en observation puis en co-animation)
  1. Recette & déploiement
  • Contribution à la stratégie de recette fonctionnelle
  • Rédaction de cas de tests, exécution de tests, suivi des anomalies
  • Participation aux phases de préparation au déploiement (supports, modes opératoires)
  1. Outils & écosystème SIRH
  • Découverte et montée en compétences sur des outils du marché :
    • Core RH / Paie / GTA,
    • outils de dématérialisation (GED, workflows),
    • reporting RH
  • Analyse comparative de solutions (benchmarks éditeurs)
  1. Méthode & gouvernance projet
  • Compréhension des modes projet (AMOA / MOE / éditeurs / intégrateurs)
  • Participation à la structuration de comitologie, plannings, risques, livrables
  • Initiation aux enjeux de conduite du changement

Profil recherché

  • Étudiant(e) en Master RH, SIRH, Transformation digitale, MIAGE, école de commerce ou équivalent
  • Intérêt marqué pour :
    • les systèmes d’information RH,
    • les projets structurants,
    • les environnements complexes et exigeants
  • Appétence pour l’analyse, la structuration et la rédaction
  • Bon relationnel, posture professionnelle, curiosité intellectuelle
  • À l’aise avec les outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word)

Ce que propose Hey Hr !

  • Une exposition directe à des projets SIRH réels, loin des missions “périphériques”
  • Un accompagnement de proximité, exigeant mais formateur
  • Une montée en compétences rapide sur :
    • l’AMOA SIRH,
    • la posture de consultant,
    • les enjeux stratégiques des projets RH
  • Une vision transverse : métier RH, outils, gouvernance, décision

Perspectives

  • Cette alternance a vocation à :

    • former un(e) futur(e) consultant(e) AMOA SIRH,
    • et pourra déboucher, selon le développement de l’activité et les opportunités, sur une collaboration à plus long terme.

REJOINDRE HEY HR !

Donnez du sens aux projets SIRH complexes

Intervenez au cœur de transformations RH structurantes, en proximité avec les décideurs.
Cadrage, AMOA, pilotage et conseil dans des contextes exigeants, où la qualité d’analyse et la posture font la différence.

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