Quatre professionnels des ressources humaines sur cinq utilisent aujourd’hui un agent conversationnel dans leur travail quotidien. Ils étaient deux sur trois un an plus tôt.
Mise à jour du 5 août 2026. Cet article a été publié avant l’adoption du règlement (UE) 2026/1744, dit « Digital Omnibus on AI »,
Mise à jour du 5 août 2026. Cet article a été publié avant l’adoption du règlement (UE) 2026/1744, dit « Digital Omnibus on AI »,
Selon le Baromètre Digitalisation RH & IA 2026 de myRHline, mené auprès de 313 professionnels des ressources humaines et publié le 6 juin 2026, 62,8
Mise à jour du 5 août 2026. Cet article a été publié avant l’adoption du règlement (UE) 2026/1744, dit « Digital Omnibus on AI »,
Mise à jour du 5 août 2026. Cet article a été publié avant l’adoption du règlement (UE) 2026/1744, dit « Digital Omnibus on AI »,
5 enseignements tirés d’un retour d’expérience terrain L’intelligence artificielle s’invite aujourd’hui dans toutes les conversations stratégiques. Pourtant, lorsqu’on observe les organisations qui l’utilisent réellement, la
À Davos, cette année, le message est clair et débarrassé du jargon RH : l’IA ne remplace pas d’abord ceux qui travaillent, elle remplace ceux qui
